American Airlines, Alaska Airlines y JetBlue dicen que todo el personal debe estar vacunado

American Airlines, Alaska Airlines y JetBlue se están asociando con United Airlines para exigir que los empleados se vacunen contra el COVID-19, ya que la administración de Biden aumenta la presión sobre las principales aerolíneas estadounidenses para hacer cumplir las vacunas.

Las aerolíneas brindan vuelos especiales, carga y otros servicios para el gobierno. Las empresas dicen que esto los convierte en contratistas gubernamentales cubiertos por la orden del presidente Joe Biden que ordena a los contratistas que exijan la vacunación de los empleados.

El director ejecutivo de American Airlines, Doug Parker, dijo a sus más de 100.000 empleados el viernes por la noche que la aerolínea aún está trabajando en los detalles, pero “está claro que los miembros del equipo que elijan permanecer sin vacunar no podrán trabajar en American Airlines”.

El sindicato de pilotos de American estimó recientemente que 4.200, o el 30%, de los pilotos de la aerolínea no están vacunados.

Alaska Airlines y JetBlue Airways, donde cada empleado tiene más de 22,000 personas, les dijeron a sus empleados que deben vacunarse a partir del 8 de diciembre, de acuerdo con la fecha límite de la administración de Biden. CNBC relaciones.

American Airlines anunció que todos sus más de 100,000 empleados tendrían que vacunarse contra COVID-19, y Alaska Airlines y JetBlue siguieron su ejemplo.

Doug Parker, director ejecutivo de American Airlines

Robin Hayes, director ejecutivo de JetBlue

El director ejecutivo de American Airlines, Doug Parker, a la izquierda, y el director ejecutivo de JetBlue, Robin Hayes, han emitido órdenes de vacunación para todos sus empleados. JetBlue ha fijado la fecha límite para el 8 de diciembre

El director ejecutivo de JetBlue, Robin Hayes, y la directora ejecutiva, Joanna Geraghty, dijeron a los empleados el viernes que el mandato de vacunas era una política de toda la empresa que afectaba a quienes trabajaban en aeropuertos, centros de apoyo y en casa.

Los ejecutivos también instaron a los empleados a recibir el golpe antes de la fiebre navideña.

“Nuestros clientes cuentan con nosotros para llevarlos a donde van durante las vacaciones y debemos estar preparados para cumplir plenamente con el mandato antes de que comience el pico de las vacaciones y ayudar a poner fin a esta pandemia”, dijeron.

Un portavoz de Alaska Airlines le dijo a CNBC que cada vez más empleados presentan prueba de vacunación después de que se da el mandato y que la aerolínea está extendiendo su incentivo de $ 200 para que el personal muestre prueba de vacunación del 15 de octubre al 1 de diciembre.

American Airlines, Alaska Airlines y JetBlue permitirán que los empleados con exenciones religiosas y médicas renuncien a su mandato.

La medida se produce después de que United Airlines se convirtiera en la primera aerolínea importante en exigir que todos sus 67.000 trabajadores se vacunen en agosto.

Scott Kirby, CEO de United Airlines, lo dijo CNN Business El jueves que alrededor del 99% de los empleados de la compañía están ahora vacunados y que el mandato sirvió como una historia de éxito que otras aerolíneas deberían emular.

“Esto está demostrando ser una ventaja competitiva”, dijo Kirby. “Hemos tenido personas que vinieron a ferias de empleo diciendo que vinieron a United Airlines porque quieren trabajar para una empresa que prioriza la seguridad de los empleados, lo que significa hacer lo correcto”.

Kirby agregó que ha estado en contacto con otras aerolíneas para ofrecer consejos sobre cómo implementar los mandatos de vacunas.

El asesor de coronavirus de la Casa Blanca, Jeffrey Zients, habló con los directores ejecutivos de American, Delta Air Lines y Southwest Airlines sobre los mandatos de vacunación el sábado.

Delta Airlines, que emplea a casi 80.000 personas, dijo que planea imponer un recargo mensual de 200 dólares al seguro médico corporativo de empleados no vacunados a partir de noviembre.

Los empleados de Delta no vacunados también se someten a pruebas de COVID-19 semanales.

La aerolínea con sede en Atlanta dijo que alrededor del 84 por ciento de sus empleados han sido vacunados.

Southwest Airlines ofrece actualmente un incentivo de vacunación de 16 horas de pago adicionales para los empleados y 13 segmentos de viaje para pilotos y asistentes de vuelo.

La compañía también detendrá la protección salarial de COVID para el personal a mediados de noviembre si no está vacunado.

Las aerolíneas deben decidir si aprueban o no las órdenes de vacunación para el personal, ya que Estados Unidos ha alcanzado el sombrío hito de 700,000 muertes por COVID-19.

La nación continúa viendo picos de la variante Delta, ya que Estados Unidos informó más de 158,000 nuevos casos el viernes y más de 2,400 nuevas muertes, informó la Universidad Johns Hopkins.

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Según los CDC, más del 75 por ciento de los elegibles para la vacuna han recibido al menos una dosis.

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