Coca-Cola retira a 4.000 empleados en tres países | El mundo | DW

La multinacional Coca-Cola, fabricante de los refrescos más vendidos en el mundo, anunció un plan de reestructuración que ofrecerá retiro voluntario a aproximadamente 4.000 empleados en Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico y que puede costar entre 350 y 500 millones. EUR. Dólares

La oferta de “paquetes de pensiones” estará disponible para los empleados que fueron contratados antes del 1 de septiembre de 2017 y, en el comunicado de prensa de la empresa, que cuenta con más de 160.000 empleados en todo el mundo, indicó que habrá ofertas similares en muchas de sus operaciones internacionales.

Ya a finales de julio la empresa Coca-Cola había señalado que rectificaría su portafolio eliminando lo que entonces llamó “marcas zombies”, con el fin de enfocarse en los más vendidos y los más modestos pero con mayor potencial.

James Quincey, CEO de Coca-Cola, dijo que muchas de las 400 marcas de la compañía existen en un solo país y producen solo el 2% de los ingresos totales.

“Estamos haciendo cambios para priorizar menos marcas, pero para ser más grandes y más fuertes en la gama de preferencias de los consumidores”, dijo Quincey, y agregó que la empresa debe “hacer un mejor trabajo apoyando y haciendo crecer las marcas más pequeñas. y más prometedor., dejando de lado algunas marcas de zombies “.

Los recortes de personal también comenzaron a fines de julio, cuando la empresa cesó la marca de jugo embotellado Odwalla, una decisión que afectó a unos 300 de los 900 empleos de esa operación.

La compañía ha optado por fortalecer las inversiones en marcas como Minute Maid y Simply, y en líneas de productos nuevas pero en crecimiento como Topo Chico, un agua mineral con gas.

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La reestructuración también estuvo motivada por el impacto económico que ha tenido la pandemia de coronavirus en las ventas internacionales y el consumo de refrescos.

gs (efe, EuropaPress, CNN)

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