La selfie llorando del CEO en LinkedIn después del despido de un empleado divide Internet

Braden Wallake publicó su selfie en LinkedIn mientras intentaba explicar por qué despidió a los empleados.

El director ejecutivo (CEO) de una empresa provocó un debate en Internet sobre cómo anunció el despido de sus empleados en LinkedIn. Braden Wallake, director ejecutivo de HyperSocial, publicó una foto de él llorando mientras intentaba explicar por qué tuvo que despedir a algunos de sus empleados. En menos de 14 horas, la publicación recibió más de 13.000 me gusta y más de 2.200 comentarios. Algunos usuarios elogiaron al Sr. Wallake por compartir su historia, pero otros no estaban contentos con la forma en que anunció la decisión.

El Sr. Wallake comenzó la publicación diciendo que esto es «lo más vulnerable» que jamás compartirá. Asumió la responsabilidad de sus acciones y dijo en la publicación que iba y venía si publicar esto o no.

«He visto muchos despidos en las últimas semanas en LinkedIn. La mayoría de estos se deben a la economía o a cualquier otra razón. ¿La nuestra? Mi culpa. En febrero, decidí dejar de vender nuestros servicios principales y concentrarme en un nuevo servicio». Un servicio más caro”, dijo Wallake en la publicación.

El CEO también dijo que era lo más difícil que había tenido que hacer. «En días como hoy, me gustaría ser un emprendedor al que solo le motiva el dinero y no le importa quién salga lastimado en el camino».

“Solo quiero que la gente vea que no todos los directores ejecutivos son fríos y no les importa cuando tienen que despedir a la gente”, agregó.

El Sr. Wallake dijo que ama a todos sus empleados. «Sé que no es profesional decirles a mis empleados que los amo. Pero desde el fondo de mi corazón, espero que sepan cuánto hago. Cada uno. Cada historia. Cada cosa que los hace sonreír y cada cosa eso los hace llorar”, dijo en la publicación.

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«Siempre he contratado a personas en función de quiénes son como personas. Personas con grandes corazones y grandes almas. Y no puedo pensar en menos tiempo que eso», agregó Wallake.

Los usuarios de LinkedIn inundaron la sección de comentarios, a algunos les gustó Wallake y otros lo criticaron.

«Me encanta su honestidad y su amor y cuidado por sus empleados. No puedo esperar a ver otra publicación suya celebrando a esos 1 o 2 o 3 empleados que han sido despedidos», comentó un usuario.

«¡Lágrimas de cocodrilo, estamos hartos de que esas personas pretendan ser humanos!» dijo otro.

Un usuario preguntó: «¿Por qué los directores ejecutivos nunca toman decisiones realmente malas que los dejan ir? Siempre son los empleados de nivel inferior los que realmente necesitan este trabajo».

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